Gestionnaire de paie vous réalisez en autonomie diverses missions auprès d’une clientèle de PME et ETI appartenant à différents secteurs d’activités dont la grande distribution :

·         Etablissement des bulletins de salaires et les déclarations sociales

·         Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié

·         Conseil et accompagnement des clients quant à l’utilisation du logiciel de paie

Les membres de l’équipe sont présents pour faciliter la prise en main des dossiers et favoriser la réussite de votre d’intégration dans notre cabinet.

Vos atouts

Formé/e à la gestion de la paie, vous bénéficiez d’une expérience de 5 années dans ce domaine.

La connaissance du logiciel SILAE serait appréciée.

Votre rigueur méthodologique et vos connaissances en technique de paie garantissent votre fiabilité. 

Votre rémunération

-       Une partie fixe de 32 à 34 KE annuels (sur 13 mois, possibilité de mensualiser le 13^ème mois)

-       Participation aux bénéfices

Chez nous, il y a aussi …

-       Parking privé pour un stationnement garanti des véhicules 4 et 2 roues

-       Transports en commun à proximité (tramway, bus, gare SNCF)

-       Mutuelle avec participation de l’employeur à 50%

-       Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix

-       Formations adaptées et webinaires

-       Espace de restauration équipé et convivial

-       Œuvres sociales du CSE

Pour faire votre connaissance

Le poste de Gestionnaire de paie est disponible tout de suite mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre.

Et vous ? Prêt/e à nous rejoindre ? Alors transmettez--nous votre candidature à : recrutement@jca-experts.com et nous nous engageons à vous répondre.

Nous reconnaissons la richesse que la diversité apporte à nos équipes et invitons les personnes en situation de handicap à postuler.

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, voici les prochaines étapes :

-      1^ère étape : Un entretien à distance (par téléphone ou visio) vous sera proposé avec Laurence notre RRH

2^ème étape : Une rencontre sur site aura lieu avec Sarah, Responsable du Pôle Social, et Laurence notre RRH, si l’étape N°1 a suscité un intérêt réciproque